相关注意事项：
1.申报晋升非公有制经济组织各专业中、初级专业技术职务人员，必须参加全市统一组织的水平能力测试，测试合格者方可申报相应等级的任职资格。水平能力测试由市职改办负责，具体工作委托市人才交流中心组织实施。
2.凡在任职期间工作严重失职，或有重大责任事故，或违反国有法律、法令受到刑事处分，或违反计划生育政策的，不能参加推荐评审。
3.评审费按物价部门的规定执行，各地各部门不得擅自提高标准。
申报材料准备不齐全：
职称评审需要提交各种材料，包括业绩成果、继续教育学时证明、社保、劳动合同、学历证明、论文等。这些材料的准备需要提前规划，确保材料的齐全性和准确性。如果申请材料不符合要求，例如缺失必要的材料或材料不真实、不准确、不完整等，将直接影响评审的结果。
需要重点关注一下的是，不一样级别的职称要求的材料不一样，申报材料中必须包含对应级别的论文，而且需要注意材料中的公章是否齐全，不然会影响申报结果。
职业水平不符合标准：
中级工程师职称评审主要考察申请人的职业水平和技能，如果申请人的职业水平不符合评审标准，例如业绩不够突出、工作能力不够强等，将直接影响评审结果。
以下是提高工程师职称评审成功的五个主要因素：
√，教育背景。
教育背景是评职称的重要因素之一，高学历能够证明工程师具备更深厚的专业知识和研究能力。
√第二，工作业绩。
工程师的职业生涯中所取得的业绩是评职称的重要依据，特别是在工程项目管理、技术创新等方面的业绩，更能体现工程师的专业能力和实践经验。
√第三，职业资格证书。
职业资格证书是工程师专业能力的重要证明，具有一定的行业认可度，能够证明工程师在专业领域具有独立执业的资格。
√第四，学术论文。
工程师在职称评审中的学术论文发表数量和质量是评价其学术水平的主要标准之一，同时也是评定其综合能力和研究能力的重要指标。
√第五，社会荣誉。
社会荣誉是工程师综合素质的重要体现，包括获得荣誉称号、参加科技成果评选等，这些荣誉可以证明工程师在专业领域取得了一定的成就和社会认可。