夫妻感情状况证据：若存在出轨行为，聊天记录、照片、视频等可作为证据，但需注意获取方式的合法性。家庭暴力的报警记录、医院诊断证明、伤情照片能证明暴力事实。分居证据如分居协议、租房合同、居委会证明等，可用于判断夫妻感情是否破裂。
劳动报酬资料：整理工资发放明细，包括基本工资、绩效工资、奖金等构成及发放时间。加班情况需提供加班申请单、加班考勤记录、加班工资支付凭证，明确加班时长及应得加班工资计算依据。对于带薪年假、病假、婚假等福利待遇，收集休假申请审批记录，了解用人单位相关规定及劳动者享受情况。
劳动者工作表现材料：工作期间的业绩考核记录、项目完成报告、销售业绩报表等，可证明劳动者工作能力和表现。用人单位对劳动者的书面表扬、奖励记录，也可作为劳动者工作表现良好的证据。若劳动者因工作受伤，提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等工伤相关材料。
医疗纠纷
病历资料：患者的门诊病历、住院病历，包括入院记录、病程记录、检查检验报告、手术记录、护理记录等，病历资料是医疗纠纷处理的重要依据，详细记录患者的病情、过程及医疗行为。
医疗费用凭证：患者就医的医疗费用发票、住院费用清单、医保报销记录等，明确医疗费用支出情况。对于因医疗纠纷导致的额外医疗费用，如后续费用、康复费用等，提供医疗机构出具的费用预估证明。
医疗事故鉴定材料：若怀疑存在医疗事故，可申请医疗事故鉴定。提供与鉴定相关的材料，如医患双方陈述意见、专家会诊意见、医疗行为与损害后果之间因果关系的分析材料等。
患者身份证明及关系证明：患者的身份证，若患者为未成年人或无民事行为能力人，提供监护人身份证明及监护关系证明。若患者已死亡，提供死亡证明及亲属关系证明，确定有权主张医疗纠纷赔偿的主体。